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/ 广州-白云区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-11-06
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工作职责: 1、根据现有编制及学校发展需求,初定确定招聘目标,制定并实施招聘计划: 2、开发、维护招聘渠道,确定有效供给; 3、负责常规人事手续(入职、转正、晋升、调岗、离职等)的办理: 4、协助员工个人发展计划的跟进与优化; 5、协助其他专业模块运作,如薪酬调查、培训方案的设计和后续行动等; 6、上级交办的其他工作。 任职资格: 1.人力资源管理、教育等相关专业: 2.3年以上同类岗位经验,本科以上学历; 3.有扎实的招聘技能,具有良好的亲和力与影响力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力: 4.熟练掌握相关人才储备技能,了解教育行业、有丰富的教育人才资源为佳: 5.Office办公技能熟练。
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