9-15K/月
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、K12教育领域具有竞争力的薪酬保障; 2、为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式,提供教师成长平台和个性化培养途径; 3、入职即购买五险一金、意外险; 4、每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装; 5、教职工独立食堂:早中晚自助餐; 6、子女入读学费优惠或减免福利; 7、按照教育局相关政策规定进行职称评定; 8、区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→线上心理测评→到校面试(含笔试+试讲+面试官面谈)→学部校长复试→背调→通知录用→2024年8月正式到岗入职。
到岗时间: 该职位为储备状态
1、优秀班主任、优秀教师优先。 2、本科及以上学历,在职教师年龄不超过40岁,特别优秀者不超过45岁。 3、3年以上全日制学校教学经验。 4、师德优良、身心健康无传染性疾病、普通话标准。 5、有教育理想和追求、有先进的教育理念。 6、专业水平突出、业务能力强、业绩优秀。
12-25
10-16K/月
成都-新津区 6年以上 全职12-25
10-15K/月
成都-新津区 6年以上 全职12-25
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职12-25
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职12-25
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职12-25
18-25W/年
成都-新津区 10年以上 全职12-25
8-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职12-25
20-30W/年
成都-新津区 6年以上 全职12-25
12-24W/年
成都-新津区 6年以上 全职12-25
15-25W/年
成都-新津区 5年以上 全职