15-20W/年
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、K12教育领域具有竞争力的薪酬保障; 2、为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式,提供教师成长平台和个性化培养途径; 3、入职即购买五险一金、意外险; 4、每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装; 5、教职工独立食堂:早中晚自助餐; 6、子女入读学费优惠或减免福利; 7、按照教育局相关政策规定进行职称评定; 8、区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→线上心理测评→到校面试(含笔试+试讲+面试官面谈)→学部校长复试→背调→通知录用→2024年8月正式到岗入职。
到岗时间: 该职位为储备状态
(1)具有本科及以上学历,具有10年以上全日制学校工作经历,具有学科相关教学资格证,具备一级及以上职称; (2)曾获地市级及以上学科带头人、骨干教师、名优教师优先; (3)有执教多届毕业班经验,曾获市级以上教育行政部门表彰的优秀教师或优秀班主任优先; (4)获省、市、区赛课二等奖及以上优先; (5)教学经验丰富,具有高水平教学能力,或具备教育管理、科研规划、教师发展等相关工作经历者优先; (6)热爱教育事业,能带领学科组不断进步;身心健康,年龄在45岁以下(特别优秀者可适当放宽); (6)品行端正、遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分。
11-06
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职11-06
10-15K/月
成都-新津区 10年以上 全职11-06
10-16K/月
成都-新津区 6年以上 全职11-06
18-25W/年
成都-新津区 10年以上 全职11-06
25-30W/年
成都-新津区 10年以上 全职11-06
8-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职11-06
20-30W/年
成都-新津区 6年以上 全职11-06
12-24W/年
成都-新津区 6年以上 全职11-06
15-25W/年
成都-新津区 5年以上 全职11-06
12-24W/年
成都-新津区 3年以上 全职