湖北通山县振新学校

高中地理教师(骨干教师)

10-18W/年

/ 咸宁-通山县 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人

骨干教师

线下班课

3年骨干教师经验

更新于 2024-11-05

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高中地理教师(骨干教师) /

10-18W/年

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 



福利待遇

提供住宿

解决子女就学

晋升空间大

五险

公积金

1、学校薪酬模式：结构工资制、年薪制。 2、结构工资制（按月计算）包含基本工资（1520）、校龄工资、课时工资（三大科两个班六小科三个班5500--7500）、师德师风考核（理论人均900）、月质量考核（理论人均高一高二3500高三4000）、班主任津贴（理论人均高一高二2800高三3000）、干部管理津贴（1500--10000）。 3、年薪制教师工资定额，工作量定额，接受考核。 4、办理五险一金；提供住宿（单人单间）和伙食补贴（每月200）、节日福利（春节、端午、中秋、教师节等）；提供每两年免费体检一次；提供业务培训、学习晋升机会（走出去、请进来）；享受工资晋级、配偶优先安排工作和子女优惠学杂费等相关福利待遇。

职位详情

到岗时间：该职位为储备状态

1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。 2、按照教学大纲要求和教研组制定、安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。 3、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。 4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率;积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。 5、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生并激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。 6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。 7、认真学科专业知识，认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课，取长补短，共同提高。

招聘负责人

通山县振新学校方老师

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工作地点：咸宁 - 通山县湖北省通山县新城区迎宾路

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通山县振新学校方老师

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